{"id":24431,"date":"2026-08-05T15:44:20","date_gmt":"2026-08-05T18:44:20","guid":{"rendered":"https:\/\/fabriciolima.net\/blog\/?p=24431"},"modified":"2026-08-05T15:44:20","modified_gmt":"2026-08-05T18:44:20","slug":"partnership-conheca-os-novos-socios-da-power-tuning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fabriciolima.net\/blog\/2026\/08\/05\/partnership-conheca-os-novos-socios-da-power-tuning\/","title":{"rendered":"Partnership: Conhe\u00e7a os novos s\u00f3cios da Power Tuning"},"content":{"rendered":"
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Por Fabr\u00edcio Lima<\/b> \u00b7 CEO Power Tuning \u00b7 Agosto de 2026 \u00b7 LinkedIn ↗<\/a> \u00b7 YouTube ↗<\/a><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ontem foi um dia especial para a Power Tuning.<\/p>\n

Iniciamos oficialmente o nosso programa de Partnership. No papel, a Power ganha novos s\u00f3cios.<\/p>\n

Nesse primeiro momento, nos times de SQL Server e BI, dou as boas-vindas aos 7 novos s\u00f3cios da Power Tuning.<\/p>\n

Os 7 novos s\u00f3cios<\/h2>\n

Nome e tempo de casa na Power Tuning<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Raiane Flores Borba Lins<\/b><\/td>\n5 anos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Wesley Cardoso<\/b><\/td>\n5 anos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Eduardo Rabelo Sep\u00falvida<\/b><\/td>\n6 anos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Walter Luiz Favarato Cutini<\/b><\/td>\n6 anos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Rodrigo Ribeiro Gomes<\/b><\/td>\n7 anos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Rafael Mendon\u00e7a<\/b><\/td>\n7 anos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Luiz Vitor Fran\u00e7a Lima<\/b><\/td>\n10 anos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Eu vou fazer um post com cada um deles nos pr\u00f3ximos dias pra contar essas hist\u00f3rias, que s\u00e3o inspiradoras.<\/p>\n

S\u00e3o 7 profissionais com entregas excepcionais e por muitos anos consecutivos.<\/p>\n\n\n\n
Sentimento de dono total. Entrega de dono.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Eles poderiam estar ganhando mais em outro lugar<\/h2>\n

Pelo conhecimento t\u00e9cnico e pelo n\u00edvel de entrega, essa galera certamente conseguiria vagas ganhando mais do que ganhou aqui na Power nesses anos todos.<\/p>\n

Mesmo assim, escolheram seguir aqui com a gente. E agora est\u00e3o colhendo os frutos dessa confian\u00e7a no nosso projeto de longo prazo.<\/p>\n

Parab\u00e9ns, pessoal. E obrigado por escolherem seguir na Power e entregarem um trabalho de alto n\u00edvel todos esses anos.<\/p>\n

Eu podia ter vendido esse percentual no mercado<\/h2>\n

Eu poderia ir no mercado buscar investidor e vender esse percentual por alguns milh\u00f5es, no valuation atual.<\/p>\n

Escolhi o caminho contr\u00e1rio: partnership com o time de dentro.<\/p>\n\n\n\n
\n

\u275d<\/span> Ao inv\u00e9s de vender para um investidor que vai comprar e esperar um retorno financeiro\u2026<\/p>\n

\u2026 entreguei para quem vai seguir comigo executando com sentimento de dono e gerando mais valor ainda.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Com isso eu garanto a perman\u00eancia deles aqui por muitos anos e um aumento de valuation bem maior, com tudo o que eles v\u00e3o me ajudar a entregar e a criar agora como donos.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 caridade. \u00c9 a conta que eu fiz. Na minha vis\u00e3o, \u00e9 o que d\u00e1 o melhor retorno no longo prazo pra eles, pra empresa e pros nossos clientes.<\/p>\n

O que isso significa para os nossos clientes<\/h2>\n

Aos nossos clientes, isso traz mais seguran\u00e7a ainda que vamos contar por muitos e muitos anos com todos esses profissionais e outros que no futuro v\u00e3o fazer parte do nosso partnership.<\/p>\n

Os melhores, no longo prazo<\/span><\/p>\n

Toda consultoria tem gente. O que faz diferen\u00e7a \u00e9 ter os melhores. E os melhores s\u00e3o justamente os que o mercado tenta levar todo ano.<\/p>\n

Quando cai uma treta mais pesada, \u00e9 essa galera que resolve. Ter eles como s\u00f3cios \u00e9 a forma que eu encontrei de garantir que continuem aqui no longo prazo.<\/p>\n<\/div>\n

Isso ajuda a manter a qualidade do atendimento que nos trouxe at\u00e9 aqui.<\/p>\n

E ainda \u00e9 s\u00f3 o come\u00e7o<\/h2>\n

Esse \u00e9 o primeiro grupo. Vamos trabalhar pra ampliar o programa nos pr\u00f3ximos anos, pra que mais gente do time possa chegar aqui.<\/p>\n

Pra levar<\/span><\/p>\n

\u2713<\/span> Partnership com o time de dentro, em vez de percentual vendido pro mercado.<\/p>\n

\u2713<\/span> S\u00f3cio se forma com anos de entrega consistente.<\/p>\n

\u2713<\/span> O time ganha patrim\u00f4nio, o cliente segue com os melhores e a empresa ganha longo prazo.<\/p>\n<\/div>\n

Curtiram a novidade? Voc\u00eas tomariam essa mesma decis\u00e3o do partnership na empresa de voc\u00eas?<\/p>\n

Bastidores<\/span><\/p>\n

Vou contar os detalhes dos bastidores dessa decis\u00e3o na minha s\u00e9rie De Estagi\u00e1rio a CEO<\/b>. Assine a s\u00e9rie ↗<\/b><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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